Los datos proporcionados por los psicólogos industriales resultaran más nocivos que útiles, si no son bien entendidos (correctamente) por los empleados, y no son bien aplicados por la administración. Por lo cual se debe tomar una conducta precisa de observar, escuchar, medir, registrar, ser objetivos, e imparciales.
Inicio de la psicología industrial:
Tiene gran influjo en la calidad de vida moderna moldeando directa o indirectamente conducta o aptitudes en las organizaciones, a través de cambios en: