A partir del momento en que un empleado pone el pie en la planta principia el programa de entrenamiento PI aprendizaje ocurre ya sea que la producción se beneficie o no.
Rehusándose a dirigir las experiencias de aprendizaje de los trabajadores, un patrón no detiene el aprendizaje, simplemente deja el control al azar o a otros factores.
Cuando un trabajador desea algo, buscará los medios de alcanzarlo. Si lo que encuentra funciona, lo aceptará como un medio dirigido a un fin.
Cuando el método no funciona, buscará métodos más eficientes. El amplio objetivo de un programa de entrenamiento para la producción es ayudar a los hombres a descubrir qué comportamiento es conveniente y cómo desarrollar las habilidades que la conducirán al cumplimiento de la meta.
Como parte del entrenamiento se encuentra:
- La orientación
- Los programas de entrenamiento
Fuente: Apuntes de Introducción de Sistemas de Producción de la Unideg