Cambios en el concepto de productividad

La productividad se ha definido como la capacidad de la empresa para generar un valor económico mayor al que invirtió en materiales, equipos y trabajo para producir un bien o servicio, resultado de combinar de manera equilibrada los factores productivos (Hórnell, 1994).

Definición que sigue siendo valida para la empresa moderna. Sin embargo, su validez parte de considerar los siguientes argumentos.

En el pasado, los ingenieros y los gerentes de empresa, aprendieron que la productividad sólo podía ser incrementada mediante el aumento de la capacidad instalada en planta y la disminución de la cantidad de mano de obra empleada en la producción.

Elementos que hoy en día resultan limitados si se toma en cuenta que la empresa tiene como objetivo generar productos a bajo costo, con calidad y apropiados a las exigencias del consumidor.

Si la producción sigue teniendo la misma base material -equipo, materias primas y mano de obra-, la posibilidad de incrementar la productividad radica en que la empresa cumpla con nuevas exigencias, entre las que sobresalen:

  • Aumentar la calidad del producto.
  • Hacer entregas confiables a clientes.
  • Administrar sus costos con una tendencia a la baja.
  • Generar una capacidad productiva adaptable a cambios en los volúmenes de producción solicitados por el mercado.

Por tanto, el cambio en el concepto de productividad, radica primordialmente en la capacidad de la empresa para reorganizarse técnica y socialmente, con el objetivo de utilizar sus recursos materiales y humanos de manera mas inteligente y racional.

Fuente: Apuntes de Introducción de Sistemas de Producción de la Unideg