Teoría organizacional

Fundamentación del curso El curso de Teoría Organizacional se enfoca en analizar la evolución histórica de las organizaciones, reconociendo su importancia, conceptualización, estructura, comportamiento y desarrollando habilidades en la aplicación de nuevas estructuras organizacionales en la gestión y el direccionamiento estratégico de las empresas. El curso estudiará la evolución histórica de las organizaciones y su … Leer más

Introducción El comportamiento organizacional (con frecuencia se abrevia como CO) es un campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, grupos y estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones. (Robbins, S. Judge, T. 2009.) Ambiente organizacional es … Leer más

Características de las organizaciones Según Etzioni, las organizaciones poseen las siguientes características, (Chiavenato, 2007): División de trabajo y atribución de poder y responsabilidades Centro de poder Sustitución del personal Etzioni establece la tipología de las organizaciones en: Organizaciones coercitivas: el poder se impone por la fuerza física o controles basados en premios o castigos. Utilizan … Leer más

Introducción Según la Real Academia española, Administrar es: tr. Gobernar, ejercer la autoridad o el mando sobre un territorio y sobre las personas que lo habitan. tr. Dirigir una institución. tr. Ordenar, disponer, organizar, en especial la hacienda o los bienes. tr. Desempeñar o ejercer un cargo, oficio o dignidad. tr. Suministrar, proporcionar o distribuir … Leer más

Las teorías administrativas Teoría de la administración científica Frederick W. Taylor (1856 – 1915) Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores al aplicar el método científico. Sus principios destacan la utilización de la ciencia, la … Leer más