Enfoques para cambiar a las personas

Tanto el enfoque técnico, como el estructural buscan mejorar el desempeño organizacional, modificando la situación laboral. Los enfoques que se dirigen a las personas, por otra parte, tratan de cambiar la conducta de los empleados concentrándose en sus habilidades, actitudes, percepciones y expectativas. Se repasará una extensión de este enfoque ante el cambio, al hablar … Leer más

¿Cómo escribir un anteproyecto de investigación de doctorado?

Introducción Deberá escribir un anteproyecto de investigación como parte de sus estudios de doctorado. Una buena propuesta de doctorado describe el alcance y la importancia de su tema y explica cómo planea investigarlo. Ser capaz de planificar y explicar de manera efectiva un proyecto de investigación es una de las calificaciones clave para poder completar … Leer más

¿Cómo escribir una propuesta de investigación?

Introducción Una propuesta de investigación describe lo que investigará, por qué es importante y cómo realizará la investigación. El formato de una propuesta de investigación varía según el campo, pero la mayoría de las propuestas deben contener al menos los siguientes elementos: Portada Introducción Revisión de literatura Diseño de la investigación Lista de referencia Puede … Leer más

Creatividad e innovaciones en la organización

Así como las personas tienen diferente capacidad para traducir sus talentos creativos en resultados, las organizaciones tienen diferente capacidad para traducir el talento de sus miembros en productos, procesos o servicios nuevos. Los administradores, para que sus organizaciones puedan aprovechar mejor la creatividad, tienen que estar conscientes del proceso de innovación en las organizaciones y … Leer más

¿Qué son las normas ISO y por qué son importantes?

Introducción Las normas ISO son un conjunto de estándares internacionales que abarcan una amplia gama de áreas, desde la gestión de la calidad hasta la seguridad de los productos. Estos estándares se desarrollan y mantienen por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO), y son adoptados por organizaciones de todo el mundo. Desarrollo del tema … Leer más

Cómo propiciar un clima para la creatividad y las innovaciones en la organización

Se ha visto que la creatividad florece mejor en un clima tolerante, uno que propicia la exploración de ideas nuevas y de formas nuevas de hacer las cosas. Muchos gerentes tienen problemas para aceptar este clima. Quizá se sientan incómodos ante un proceso constante de cambio, mismo que es compañero esencial de la creatividad. Además, … Leer más

Definición de variables en la hipótesis

Una vez que alcanzamos un conocimiento relativamente amplio del tema que se va a investigar, debemos dedicarnos a aislar, dentro del problema, los factores más importantes que en él intervienen. Gracias a estos factores, estaremos en condiciones de construir el marco teórico dentro del que se inserta el fenómeno de nuestro interés. En aquellos casos … Leer más

Nuevos esquemas de formación de recursos

La lógica transformación del aparato productivo y del mercado de trabajo responden a la exigencia del mundo cambiante, tanto de la empresa como de la persona. Por lo tanto, tenemos que entender que las empresas deben implementar sistemas que permitan generar capital intelectual dentro de los sectores productivos. Hoy en día, los enfoques de la … Leer más

Variables y dimensiones

En la práctica, muchas de las características que nos interesan estudiar no son tan simples. Resulta muy sencillo medir y comparar la variable “cantidad de hijos que posee una persona”, pero nos enfrentamos con una dificultad mayor si pretendemos conocer el “rendimiento de un estudiante“. Cuando nos hallamos frente a variables complejas que resumen o … Leer más