Lecciones universitarias organizadas por asignaturas.
LaEdu Veamos a las ciudades que se megapolizan, el deterioro de la naturaleza, la contaminación de los recursos; el crimen, la violencia imperante en este siglo; todo esto entretejiéndose como una telaraña en toda la superficie terrestre. ¿Es acaso esto el cambio?, ¿es acaso esto un cambio planeado?, ¿o es el resultado de un cambio que … Leer más
El conflicto y la cooperación constituyen elementos integrantes de la vida de las organizaciones. Ambos han recibido mucha atención por parte de las recientes teorías de la organización, considerándose hoy cooperación y conflicto como dos aspectos de la actividad social, o mejor, dos lados de una misma moneda, ya que en la práctica ambos están … Leer más
Introducción El mundo empresarial está en constante evolución y los cambios en el entorno económico, tecnológico y social requieren una respuesta ágil y efectiva por parte de las organizaciones. El cambio y el desarrollo organizacional son procesos esenciales para asegurar la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de una empresa. En este artículo se … Leer más
Rol del socio de outsourcing como agente de cambio: Revitalización de la cultura de la organización Cambios en los procesos de negocio Enfoque de la empresa a sus competencias claves Para tener éxito en este tipo de relación del outsourcing, tienes que verlo más allá que una relación cliente-proveedor. Es trabajando juntos como socios, con … Leer más
Introducción La autogerencia es la capacidad de controlar nuestro tiempo, energía y recursos de manera efectiva para lograr nuestros objetivos y mejorar nuestra calidad de vida. En un mundo cada vez más exigente y estresante, la autogerencia se vuelve cada vez más crucial para mantener un equilibrio saludable y lograr el éxito en todos los … Leer más
Lo importante no es conocer toda la lista de posibles diseños, sino apelar al razonamiento lógico y a la experiencia para determinar, antes de recolectar los datos, qué información nos proporcionará un determinado método y qué relevancia y confiabilidad puede asignársele a la misma. Por ejemplo, un estudio que se hace sobre un solo caso … Leer más
Introducción Kanban es un enfoque de gestión de proyectos que se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años. Es una metodología visual que permite a las equipos de trabajo organizar y monitorear el progreso de sus proyectos de una manera efectiva. En este artículo, explicaremos en detalle qué es Kanban, sus características … Leer más
Introducción La administración por objetivos es un enfoque sistemático que permite a las empresas y organizaciones lograr sus objetivos de manera efectiva. Se basa en la definición clara de objetivos, la asignación de responsabilidades, la evaluación periódica y la retroalimentación constante. En este artículo, exploraremos los conceptos básicos de la administración por objetivos y cómo … Leer más
Reclutamiento Objetivo Buscar y atraer solicitantes capaces para cubrir las vacantes que se presenten. Política Siempre que se registre una vacante, antes de recurrir a fuentes externas, deberá procurarse cubrirla, en igualdad de circunstancias, con personas que ya estén laborando en la organización y para quienes esto signifique un ascenso. Selección Objetivo Analizar las habilidades … Leer más
Una muestra es un conjunto de unidades, una porción del total, que nos representa la conducta del universo en su conjunto. Una muestra, en un sentido amplio, no es más que eso, una parte del todo que llamamos universo y que sirve para representarlo. Sin embargo, no todas las muestras resultan útiles para llevar a … Leer más