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Contenido: El trabajo como actividad humana. El trabajo humano. Concepto de trabajo. El hombre y sus necesidades. Motivación. Influencias del medio. Herencia. Maduración. Aprendizaje. Proceso de trabajo. Productividad. Transformación de la sociedad y la naturaleza. Sociedad. Naturaleza. Organización. Conceptualización. Importancia. Tipos de organización. Organización lineal. Organización funcional o de taylor. Organización staff. Organización por comités. … Leer más
Contenido: Resumen. Introducción. Aspectos comunes de los procesos de desarrollo local: imprescindibles de tener en cuenta al momento de elaborar la estrategia. La estrategia de desarrollo local como un enfoque integral. Orientaciones para la realización del diagnóstico. Sugerencias para la realización de entrevistas y la observación directa. Recogida de datos y análisis de la información. … Leer más
“Si ser normal significa hacer lo que muchos repiten de manera automática, prefiero parecer anormal” Patricia Ganem Alarcón. Autor: Mario Alberto Gómez Maldonado ¡Ay de la Auditoría Pública! Porque de dientes para afuera todo el mundo habla de su importancia, y todo el mundo está de acuerdo que no hay nada mejor que la rendición … Leer más
El comercio electrónico se puede definir, en un sentido amplio, como cualquier forma de transacción o intercambio de información comercial basada en la transmisión de datos sobre redes de comunicación como Internet. En este sentido, el concepto de comercio electrónico no sólo incluye la compra y venta electrónica de bienes, información o servicios, sino también … Leer más
Se lleva a cabo para identificar puntos débiles y fuertes del Sistema implantado. La evaluación ocurre a lo largo de cualquiera de las siguientes dimensiones: Evaluación operacional: Es el Momento en que sé evalúa la manera en que funciona el Sistema, esto incluye su facilidad de uso, Tiempo de respuesta ante una necesidad o proceso, … Leer más
David C. McCLELLAND habla de tres impulsos (poder Afiliación y logro) tienen gran importancia para la administración para que una empresa funcione bien. Las necesidades de logro es de primordíal importancia debido a que cualquier empresa y todos los departamentos de la misma representan grupos de individuos que trabajan juntos para alcanzar metas. Necesidad de … Leer más
Orígenes: – Disminución de cualquier activo – Incremento de cualquier pasivo – Utilidades netas después de impuestos – Depreciación y otros gastos que no se cubren en efectivo – Venta de acciones Aplicaciones: – Incremento de cualquier activo – Disminución de cualquier pasivo – Pérdida neta – Dividendo pagos – Reembolso o retiro de acciones
Basado en muchas investigaciones, Likert propone que se clasifiquen los sistemas administrativos en cuatro clases: Sistema 1. Sistema autoritario y fuerte. Consiste en un ambiente de desconfianza hacia los subordinados, en el que hay poca comunicación y se hace énfasis en recompensas o castigos ocasionales. Las decisiones están centralizadas en la cúpula de la organización. … Leer más
Ciertamente, la tarea de llevar a cabo un análisis de costos de marketing no es nada fácil pues estos costos no pueden distribuirse de la misma manera que los costos de ventas; es decir, los costos de publicidad o de distribución no pueden prorratearse en forma arbitraria, entre el personal administrativo y el departamento de … Leer más
Lo que podría llamarse la división racional de un texto, se puede organizar de la siguiente manera: Partes. Son las divisiones mayores del trabajo. Los Capítulos. Constituyen la división del cuerpo del trabajo. La palabra CAPITULO y el número que le corresponda deben ir en mayúscula y centrado, en el primer reglón de la escritura. … Leer más