Temas selectos de administración

Introducción La administración es una disciplina que ha evolucionado a lo largo del tiempo, y con ella las teorías y enfoques que se han utilizado para entender y mejorar la gestión de los recursos en las organizaciones. La escuela cuantitativa o cuantitativista de la administración es una de ellas y es importante conocer su origen, … Leer más

Introducción La escuela de los recursos humanos es un enfoque que se ha desarrollado a lo largo de los años para entender la gestión de los empleados en una empresa. Esta escuela de pensamiento se enfoca en comprender cómo los empleados pueden ser motivados y cómo su desempeño puede mejorarse para lograr objetivos empresariales. La … Leer más

Introducción En un mundo cada vez más competitivo, la gestión efectiva de los recursos humanos es clave para el éxito de una organización. La escuela de las relaciones humanas, también conocida como la escuela humanista, se desarrolló como una respuesta a la teoría mecanicista y la burocracia de Max Weber, y abogó por un enfoque … Leer más

Introducción Max Weber es uno de los sociólogos más influyentes y reconocidos del siglo XX, conocido por su teoría de la burocracia, que ha tenido un impacto profundo en la comprensión de la organización moderna. En este artículo, exploraremos los conceptos clave de la escuela estructuralista o de la burocracia de Weber, y su relevancia … Leer más

Introducción La escuela de la gerencia científica es una corriente de pensamiento en la administración que se enfoca en la aplicación de métodos y técnicas científicas para mejorar la eficiencia y productividad en la gestión de organizaciones. Esta corriente surgió en el siglo XIX y ha tenido un impacto significativo en la forma en que … Leer más

Introducción La administración es una disciplina fundamental en la gestión de una empresa, ya que permite optimizar los recursos y alcanzar los objetivos establecidos de manera eficiente y efectiva. A lo largo de la historia, se han desarrollado diferentes teorías y escuelas de la administración, cada una con su enfoque y metodología única. Una de … Leer más

Introducción Las principales razones por las que es importante el estudio de las teorías administrativas, aun cuando este campo es eminentemente práctico, se presentan enseguida. La administración es una disciplina ecléctica, esto es, que toma lo mejor de los principios de otras áreas para formar una teoría sólida y consistente con la realidad vigente. El … Leer más

Introducción La función Comercial es identificada en las organizaciones como Comercialización o Marketing. Ha sido definida como: «Función empresaria que involucra la investigación de mercados, desarrollados de productos, fijación de precios, comunicación, promoción, venta y distribución de productos y servicios». Comprende medios de venta destinados a accionar sobre el mercado, como la publicidad, la promoción … Leer más

Introducción La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social. Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de … Leer más