El instructivo

Concepto El instructivo es un medio de comunicación que dirige la organización a sus empleados. En él se establecen, paso por paso, los procedimientos a seguir, indicando los objetivos que persigue cada secuencia del procedimiento, las formas a utilizar, el trámite a seguir, etc. El instructivo como instrumento de los procedimientos y programas En el … Leer más

Teorías de aprendizaje o de enfoque externo

Llamadas también de la modificación de la conducta organizacional, parten del supuesto de que la conducta observable en las organizaciones así como de sus consecuencias, son la clave para explicar la motivación. Relaciona los efectos que ejerce el medio ambiente sobre la conducta de los individuos. Los mecanismos ambientales y las conductas se pueden observar … Leer más

Programar la capacitación

Cuando debe efectuarse la capacitación en un tiempo corto, se debe programar y calendarizar. Primero, debe determinar si dicha capacitación se hará dentro o fuera del trabajo. Si es dentro, será durante el horario laboral y, por lo general, la conducirá el supervisor u otro miembro del equipo. La capacitación fuera del trabajo se efectúa … Leer más

Transparencias como medio pedagógico

El profesor debe conocer bien el funcionamiento del proyector pan poder resolver sobre la marcha las incidencias, que dicho sea di paso suelen producirse en los momentos más inoportunos antes de usarlo se debe comprobar que las lentes del proyector y la superficie de proyección están limpias. A menudo los alumnos se quejan de que … Leer más

La curva de aprendizaje

¿Alguna vez ha hecho grandes progresos en algún aprendizaje nuevo y de pronto se da cuenta que su mente parece detenerse? No avanza más; pero, ¿por qué? La mente humana es capaz de absorber solamente una cantidad limitada de información nueva en un tiempo dado. En algún punto del proceso de aprendizaje, tiene que detenerse … Leer más