Activadores proenzimáticos concepto

Muchas proteasas son elaboradas por las células en una forma inactiva, denominada zimógeno o proenzima. Esta es la forma en que la naturaleza protege a la célula madre de la autodigestión o autólisis. Ejemplos de zimógenos o proenzimas son el pepsinógeno, tripsinógeno, quimotripsinógeno y protrombina. El pepsinógeno es activado a pepsina por hidrogeniones y, más … Leer más

Derechos para las personas con discapacidad

Discapacidad La discapacidad es una realidad humana percibida de manera diferente en diferentes períodos históricos y civilizaciones. Se ha propuesto un nuevo término para referirse a las personas con discapacidad, el de mujeres y varones con diversidad funcional, a fin de eliminar la negatividad en la definición del colectivo de personas con discapacidad y reforzar su esencia … Leer más

Objetivos y preguntas de investigación

La definición de objetivos encierra la formulación del problema, y esto supone determinar cuáles son los objetivos generales y específicos de la investigación, es decir, corresponde determinar: adónde se apunta, cuál es el para qué de la investigación, su propósito y él para quién, es decir, definir quienes serán los beneficiados. En una perspectiva teórica … Leer más

Oceanía continente

Oceanía se compone de una gran cantidad de islas distribuidas en el centro y sur del océano Pacífico. Para su estudio se divide en cuatro zonas: Australasia. Está formada por las islas más grandes de Oceanía, como Australia (cuya superficie es de 7 millones de kilómetros cuadrados) Nueva Zelanda, Tasmania y Nueva Guinea. Melanesia. En … Leer más

Objetivos que procura una administración efectiva de las compensaciones

Adquisición de personal calificado. Las compensaciones deben ser suficientemente altas para atraer solicitantes. Debido al hecho de que las compañías compiten una contra otra en el mercado laboral. los niveles de compensación deben corresponder a las condiciones de oferta y demanda en el mercado laboral. En ocasiones, empero, se necesita un incentivo adicional -una tasa … Leer más

Infecciones odontogénicas

Introducción Con el término infecciones odontogénicas se entiende el conjunto de procesos infecciosos que se originan en las estructuras dentarias y periodontales y por extensión a las estructuras óseas. A esta situación se le denomina infección focal o localización primaria. A pesar de que este tipo de infección generalmente es banal, localizada y autolimitada, puede suceder una diseminación secundaria … Leer más

Muestreo al azar simple

En el muestreo al azar simple o probabilístico, toda unidad muestral posible cuenta con igual oportunidad de ser seleccionada en la muestra y esta oportunidad es conocida. Existe una serie de técnicas básicas para hacer este tipo de muestreo. Selección de una lista de todas las muestras posibles Se conoce el tamaño de la población, … Leer más

Tipos de planes usados en planeación fundamentos

Estratégicos: Son los que establecen los lineamientos generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes (táctico y operativos), son diseñados por los miembros de mayor jerarquía de la empresa y su función consiste en regir la obtención, uso y disposición de los medios necesarios para alcanzar los objetivos generales de la organización, … Leer más

Diversos aspectos del desarrollo y el subdesarrollo fundamentos

Es preciso distinguirlos y relacionarlos entre sí en lugar de confundirlos o de sostener dogmáticamente que alguno de ellos es el dominante, al cual están subordinados los demás. En particular, es menester distinguir los siguientes aspectos del subdesarrollo: – Biológico: alimentación, alojamiento, higiene o cuidado de la salud deficientes; – Económico: agricultura, industria o comercialización … Leer más

Evaluación del desempeño y remuneración

Aunque una de las tareas más importantes del gerente es ayudar a que los demás obtengan un mejor desempeño, la mayoría de los gerentes admite, con franqueza, que le resulta difícil evaluar el desempeño y preparar a otras personas para que mejoren. No siempre resulta fácil juzgar el desempeño de un empleado con exactitud. Muchas … Leer más