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Definición, elementos y tipos de sistemas En las definiciones más comunes se identifican los sistemas como conjuntos de elementos que guardan estrecha relación entre sí, que mantienen al sistema directa ó indirectamente unido de un modo más o menos estable y cuyo comportamiento global persigue, normalmente, algún tipo de objetivo. Definición de sistema Es un … Leer más
Introducción La estructura de poder es el patrón por el que ésta ha distribuido el poder y la capacidad de tomar decisiones en una organización. Hay dos tipos de estructura de poder, en los opuestos: En la estructura centralizada de poder, todas las decisiones son tomadas por una persona o grupo pequeño y tiene algunas … Leer más
Introducción Depende del tamaño de la organización y del ambiente. Un sistema social es complejo cuando un elemento cualquiera no puede relacionarse directamente con cada uno de los demás elementos de dicho sistema. Complejidad Los elementos de complejidad comúnmente identificados son los siguientes: Tamaño, estructura, grado de especialización de las tareas y de las personas, … Leer más
Introducción En toda actividad organizada se plantea una división del trabajo y una coordinación de esas tareas para llegar al trabajo final. Todo esto nos lleva a distribuir, asignar y coordinar las tareas dentro de la organización. Para dividir el trabajo es necesario seguir una secuencia que abarca las siguientes etapas: La primera etapa es … Leer más
Elementos, dimensiones y tipos de estructura La estructura organizacional se refiere a la forma en que se divide, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los individuos, en sus diferentes niveles y según sus tareas específicas.Existen varias formas de entender la estructura de la organización, pero entre otras … Leer más
Concepto, propósito, causa e importancia de las organizaciones La existencia de las organizaciones es un proceso tan antiguo como el principio de la humanidad, desde las primeras civilizaciones, el ser humano a sentido la necesidad de agruparse en alguna forma de organización para satisfacer sus necesidades y ha dividido las tareas entre los individuos bajo … Leer más
Introducción La inserción de México en la economía mundial que se caracteriza por un proceso acelerado de cambios tecnológicos y económicos, que exigen niveles superiores de capacitación y educación para un mayor entendimiento. En el nuevo modelo de desarrollo económico los canales de distribución se encuentran en el centro del paradigma. Las diferentes corrientes de … Leer más
Propósito general de la experiencia de aprendizaje: Brindar las herramientas generadas por la teoría de las restricciones como alternativa a la gestión empresarial y como forma de pensamiento para su desarrollo profesional. Introducción La teoría de las restricciones es una metodología de carácter sistémico de gestión y mejora continua de una empresa, basado en las … Leer más
Introducción La función Comercial es identificada en las organizaciones como Comercialización o Marketing. Ha sido definida como: «Función empresaria que involucra la investigación de mercados, desarrollados de productos, fijación de precios, comunicación, promoción, venta y distribución de productos y servicios». Comprende medios de venta destinados a accionar sobre el mercado, como la publicidad, la promoción … Leer más
Introducción La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social. Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de … Leer más