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Técnica y principios psicológicos utilizados para elegir, entre los que pretenden un empleo o abrazar determinada carrera profesional, a quienes presentan mayores probabilidades de éxito. Un método práctico, pues, que se ocupa de analizar profesiones, orientación profesional, formulación de cuadros profesionales, exámenes selectivos y de capacidad para determinar actividades. Psicología del trabajo: Abarca la racionalización … Leer más
Por lo general un área cualquiera de la psicología se desenvuelve alrededor de una serie de preguntas que tienen que ver con el ser humano y que pueden ser de interés particular sólo para personas tales como maestros, padres de familia o administradores que estén tratando de resolver algún problema. Las preguntas podrían también estar … Leer más
La psicología de la organización ha sufrido, en los últimos 15 a 20 años, cambios importantes que reflejan crecimiento considerable en teoría e investigación de problemas que van desde la motivación, productividad y moral de un empleado hasta aquellos que tienen que ver con cómo organizar una corporación multinacional o cómo manejar conflictos interorganizacionales tales … Leer más
– Los motivos en un individuo podrían ser muy complejos y en ocasiones contradictorios. – Una persona puede sentirse motivada por un deseo de bienes y servicios económicos e inclusive es posible que éstos deseos sean complejos y antagónicos (¿se debe comprar una casa nueva o un auto último modelo?). – Al mismo tiempo, un, … Leer más
Los motivadores son cosas que inducen a un individuo a actuar, aunque las motivaciones reflejan deseos, los motivadores son las recompensas o incentivos identificados que refuerzan el impulso para satisfacer éstos deseos. Son también los medios a través de los cuales es posible conciliar las necesidades en conflicto o destacar una necesidad para que tenga … Leer más
Durante la ejecución del proyecto es necesario hacer el seguimiento de lo que se va avanzando y compararlo con lo planificado inicialmente, para que, en caso de que haya desviaciones negativas, se introduzcan medidas correctivas o, en su caso, se reformule el proyecto. El seguimiento se debe hacer día a día por todas las personas … Leer más
Clase alta: comprende dos grupos las viejas familias y los nuevos ricos. Adquieren productos y servicios caros, hacen sus compras en tiendas muy exclusivas. Clase media alta: Se compone por hombres de negocios y profesionistas de éxito regular. Sus compras son mas conspicuas que las de la clase alta. Clase media baja: Esta integrada por … Leer más
Introducción Cuando hablamos de lesiones siempre nos remite al cuerpo, pensamos inmediatamente en una rodilla, un brazo o un pie lesionado, pero tras una lesión física hay una lesión en la mente, ya que la mente también se lesiona. Las lesiones deportivas en cualquier parte del cuerpo que ocurran, influirán siempre tanto en lo físico como en lo emocional del deportista. … Leer más
Sus elementos son: El autor o los autores principales La fecha de producción del material El título del material, acompañado de la información que fuere necesaria para identificar su naturaleza Los datos de publicación, según los tipos de referencias Los datos necesarios para su localización Clases de fuentes electrónicas 1. Fuentes de acceso en línea … Leer más
El conflicto puede tener resultados constructivos o destructivos para las partes involucradas, ya sean personas, grupos u organizaciones. Por tanto, el desafío consiste en administrar el conflicto, de modo que puedan maximizarse los efectos constructivos y minimizar los efectos destructivos. Resultados constructivos El conflicto puede proporcionar efectos potencialmente positivos. El conflicto despierta sentimientos y estimula … Leer más