Teoría de la expectativa
Lawler III halló evidencias de que el dinero puede motivar no sólo el desempeño, sino también el compañerismo y la dedicación. Verificó que el escaso poder de motivación que tiene el dinero se debe es empleo incorrecto que de él han hecho la mayor parte de las organizaciones. La incoherencia que presenta la relación entre … Leer más