Sistemas de producción

A partir del momento en que un empleado pone el pie en la planta principia el programa de entrenamiento PI aprendizaje ocurre ya sea que la producción se beneficie o no. Rehusándose a dirigir las experiencias de aprendizaje de los trabajadores, un patrón no detiene el aprendizaje, simplemente deja el control al azar o a … Leer más

El momento para iniciar el programa de entrenamiento es el día en que se inicia la contratación. Un trabajador que va a su trabajo con poco o ningún conocimiento de las políticas, las reglas y el propósito de la empresa, principia con un impedimento severo. Puede descubrir estas cosas conforme transcurren los días, como puede … Leer más

El hombre no siempre puede hacer hoy lo que podría hacer mañana. Por medio del entrenamiento, el hombre adquiere el conocimiento práctico que hace valiosas sus habilidades intrínsecas para un sistema de producción. Todos los hombres pueden aprender, pero algunos son más hábiles que otros. Un programa de entrenamiento debe planearse para alguien. Una indoctrinación … Leer más

Sobre la marcha: entrenamiento sobre las tareas en el lugar del trabajo. La escuela Sala de clases: separada habilitada especialmente con equipo auxiliar para el entrenamiento. Aprendizaje: trabajando con una persona experimentada para un oficio o para el entrenamiento ejecutivo. Conferencias: una discusión previamente planeada o la solución de un problema a menudo con expertos … Leer más

Algunas características de los programas de entrenamiento que han tenido éxito son: 1. Un instructor bien, calificado con una capacidad docente positiva. 2. Una materia cuidadosamente planeada, que haga énfasis en los métodos disertados para eliminar problemas específicos. 3. Un horario detallado de la instrucción que se sigue. 4. Medios físicos adecuados (salones de clase, … Leer más

El hombre es empleado en un sistema de producción por el trabajo que ejecuta. Este trabajo es físico, mental, o una combinación de ambos. Requiere esfuerzo; debe haber razones para que el hombre haga este esfuerzo. Su comportamiento en cualquier situación, trabajo o juego, es el resultado de un complejo patrón de relaciones causa y … Leer más

«No sólo de pan vive el hombre» es una aseveración clara porque establece en forma indudable las necesidades de motivación del hombre. Un empleado que recibe un salario razonable, un deseo que nadie negará que tiene, generalmente se presenta a trabajar en el trabajo. Cuanto haga en el trabajo depende mucho de cómo éste proporcione … Leer más

En la naturaleza un estado de reposo es la posición de equilibrio. Cambiar tal estado requiere esfuerzo. Podemos ver en forma semejante en caja negra que representa ni hombre fin un estado de reposo, el hombre satisface pocos de sus deseos Palo satisfacer un deseo se necesita esfuerzo. El deseo y la resistencia al esfuerzo … Leer más

La diferencia entre la intensidad del deseo y la resistencia al esfuerzo, la fuerza motivadora para la ejecución del esfuerzo en una tarea determinada. Si la tarea es demasiado difícil, el hombre no intentará satisfacer el deseo. En esta forma, las tareas más difíciles requieren incentivos especiales, o deben rediseñarse las tareas a fin de … Leer más

La supervisión es necesaria en todos los niveles de un sistema de producción. En el nivel más bajo de la pirámide de la organización se encuentra el «supervisor del trabajo». Quizá no tiene un título formal, pero muchos trabajadores reciben de él las órdenes en su capacidad de jefe ficticio, jefe de cuadrilla o guía. … Leer más